Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт

организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской

Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников,

основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим

работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также

иные вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений в организации.

 Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению

трудовой дисциплины, организации труда, рациональному использованию рабочего

времени, высокому качеству работы, повышению производительности труда и

эффективности производства.