Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт
организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников,
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим
работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также
иные вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений в организации.
 Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению
трудовой дисциплины, организации труда, рациональному использованию рабочего
времени, высокому качеству работы, повышению производительности труда и
эффективности производства.